FOTO: MOHSSEN ASSANIMOGHADDAM/ DPA
Christine Weiser
Die Lust der Deutschen, auf Kreuzfahrt zu gehen, ist ungebrochen: Mehr als 2,26 Millionen sind 2018 an Bord gegangen – 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr, wie der Kreuzfahrtverband CLIA bekannt gab. Und die Anbieter sehen noch weiteres Wachstumspotenzial. Schon jetzt arbeiten auf Kreuzfahrtschiffen viele Menschen unterschiedlicher Professionen Hand in Hand, um den Passagieren ein unvergessliches Urlaubserlebnis zu bescheren. Inzwischen schneiden die Reedereien die Konzepte für ihre Reisen immer individueller auf ihre Zielgruppen zu. Das bedeutet umgekehrt, dass immer mehr Fachpersonal an Bord gebraucht wird – je nachdem, ob zum Beispiel Singles, Heavy-Metal-Fans, Familien oder wissenschaftlich interessierte Abenteurer verreisen.
Gesucht werden längst nicht mehr nur Köche, Kellner oder Animateure. Auch Erzieher, Friseure, Floristen, IT-Manager, Rezeptionisten, Krankenpfleger, Brauer, Golflehrer, Künstler und viele weitere Fachkräfte können eine Anstellung auf einem Kreuzfahrtschiff finden. Sogar ausgebildet wird seit vergangenem Jahr auf hoher See. An Bord der „Mein Schiff“-Flotte von TUI Cruises lernen Köche ihr Handwerk. Dabei sind die Azubis für zwei Jahre immer im Wechsel vier Monate auf dem Schiff und anschließend zwei Monate lang an Land, um die theoretischen Inhalte der Ausbildung zu lernen. Wer die Schule mindestens mit einem mittleren Schulabschluss verlassen hat, flexibel und sprachgewandt ist, kann zudem bei verschiedenen Kreuzfahrt-Anbietern wie TUI Cruises, Aida oder A-Rosa Flusskreuzfahrten eine Ausbildung zur/m Tourismuskauffrau/-mann machen.
Die Lust der Deutschen, auf Kreuzfahrt zu gehen, ist ungebrochen: Mehr als 2,26 Millionen sind 2018 an Bord gegangen – 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr, wie der Kreuzfahrtverband CLIA bekannt gab. Und die Anbieter sehen noch weiteres Wachstumspotenzial. Schon jetzt arbeiten auf Kreuzfahrtschiffen viele Menschen unterschiedlicher Professionen Hand in Hand, um den Passagieren ein unvergessliches Urlaubserlebnis zu bescheren. Inzwischen schneiden die Reedereien die Konzepte für ihre Reisen immer individueller auf ihre Zielgruppen zu. Das bedeutet umgekehrt, dass immer mehr Fachpersonal an Bord gebraucht wird – je nachdem, ob zum Beispiel Singles, Heavy-Metal-Fans, Familien oder wissenschaftlich interessierte Abenteurer verreisen.
Gesucht werden längst nicht mehr nur Köche, Kellner oder Animateure. Auch Erzieher, Friseure, Floristen, IT-Manager, Rezeptionisten, Krankenpfleger, Brauer, Golflehrer, Künstler und viele weitere Fachkräfte können eine Anstellung auf einem Kreuzfahrtschiff finden. Sogar ausgebildet wird seit vergangenem Jahr auf hoher See. An Bord der „Mein Schiff“-Flotte von TUI Cruises lernen Köche ihr Handwerk. Dabei sind die Azubis für zwei Jahre immer im Wechsel vier Monate auf dem Schiff und anschließend zwei Monate lang an Land, um die theoretischen Inhalte der Ausbildung zu lernen. Wer die Schule mindestens mit einem mittleren Schulabschluss verlassen hat, flexibel und sprachgewandt ist, kann zudem bei verschiedenen Kreuzfahrt-Anbietern wie TUI Cruises, Aida oder A-Rosa Flusskreuzfahrten eine Ausbildung zur/m Tourismuskauffrau/-mann machen.
Am 7. November informiert erstmal seine spezielle Jobmesse von 13 bis 20 Uhr in Hamburg über die Beschäftigungsmöglichkeiten auf Kreuzfahrtschiffen. Ausrichter der neuen Cruise Job Lounge im Hotel Courtyard, Adenauerallee 52, ist Connect Career, nach eigenen Angaben Deutschlands größte Agentur für Jobs auf Kreuzfahrtschiffen. „Die Reedereien haben Stellenangebote für den Soforteinstieg und auch Jobs, die längerfristig zu besetzen sind, im Gepäck“, sagt Irmhild Düwel, Geschäftsführerin von Connect Career. Für Bewerber ist der Eintritt kostenlos.
Anmeldungen unter www.careerjoblounge.de
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