Der Rosenhof gilt als führendes Unternehmen im Bereich Seniorenwohnen und -betreuung mit über 45 Jahren Erfahrung. Er bietet sichere Arbeitsplätze in einem ansprechenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Deutschlandweit unterhält der Rosenhof elf Häuser. Im Norden ist das Unternehmen in Hamburg und Ahrensburg, zweimal am Standort Großhansdorf sowie in Travemünde vertreten. Sämtlichen Niederlassungen ist eines gemeinsam: in allen Bereichen der Pflege, Administration, Technik und Gastronomie werden stets verlässliche Mitarbeiter zur Verstärkung gesucht. Den kompetenten Teams stehen in jedem Haus Mentoren als Ansprechpartner vor Ort zur Seite.
Ausgezeichnet als „Great Place to Work“ legt der Rosenhof viel Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, auf Teamgeist und die berufliche Entwicklung des Einzelnen. Einen großen Raum nehmen auch die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance ein. Möglich machen dies geregelte Arbeitszeiten nicht nur in der Verwaltung, sondern auch in der Gastronomie, des Gartenbaus und natürlich der Pflege. Und nicht zuletzt die faire Bezahlung bestätigt auch Pflegekraft Marie-Luise Möller aus dem Rosenhof Ahrensburg in ihrer Berufswahl.
Was sollten Menschen, die sich für den Beruf entscheiden, mitbringen?
Vor allem Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen. Die Bewerber sollten offen, einfühlsam und kommunikativ sein und keine Berührungsängste haben. Dies gilt natürlich auch für meine Kollegen in allen anderen Bereichen unseres Hauses.
Wie sieht der Arbeitsmarkt für Pflegefachkräfte aus?
Sehr gut. Die Chance einen Arbeitsplatz zu finden, liegt bei nahezu 100 Prozent. Die Zahl der pflegebedürftigen Senioren steigt nach wie vor an. Jeder möchte im Alter gut versorgt sein und seinen Lebensabend in Würde verbringen. Dieser Berufsbereich hat zudem den Vorteil, dass es viele Möglichkeiten gibt, sich stetig fortzubilden und zu spezialisieren.
Kann ich im Rosenhof auch eine Ausbildung zur Pflegefachkraft absolvieren?
Die Rosenhof Seniorenwohnanlagen bieten natürlich Ausbildungsplätze an. Aber auch Ausbildungssuchende als Koch oder Restaurantfachmann können im Rosenhof ihren künftigen Arbeitgeber finden und das zu sehr guten Konditionen.
Weitere Informationen unter
www.rosenhof.deAusgezeichnet als „Great Place to Work“ legt der Rosenhof viel Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, auf Teamgeist und die berufliche Entwicklung des Einzelnen. Einen großen Raum nehmen auch die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance ein. Möglich machen dies geregelte Arbeitszeiten nicht nur in der Verwaltung, sondern auch in der Gastronomie, des Gartenbaus und natürlich der Pflege. Und nicht zuletzt die faire Bezahlung bestätigt auch Pflegekraft Marie-Luise Möller aus dem Rosenhof Ahrensburg in ihrer Berufswahl.
Was sollten Menschen, die sich für den Beruf entscheiden, mitbringen?
Vor allem Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen. Die Bewerber sollten offen, einfühlsam und kommunikativ sein und keine Berührungsängste haben. Dies gilt natürlich auch für meine Kollegen in allen anderen Bereichen unseres Hauses.
Wie sieht der Arbeitsmarkt für Pflegefachkräfte aus?
Sehr gut. Die Chance einen Arbeitsplatz zu finden, liegt bei nahezu 100 Prozent. Die Zahl der pflegebedürftigen Senioren steigt nach wie vor an. Jeder möchte im Alter gut versorgt sein und seinen Lebensabend in Würde verbringen. Dieser Berufsbereich hat zudem den Vorteil, dass es viele Möglichkeiten gibt, sich stetig fortzubilden und zu spezialisieren.
Kann ich im Rosenhof auch eine Ausbildung zur Pflegefachkraft absolvieren?
Die Rosenhof Seniorenwohnanlagen bieten natürlich Ausbildungsplätze an. Aber auch Ausbildungssuchende als Koch oder Restaurantfachmann können im Rosenhof ihren künftigen Arbeitgeber finden und das zu sehr guten Konditionen.
Weitere Informationen unter